ケアマネージャーは仕事内容に見合った給与・年収とはいえません。
ケアマネージャーは引っ張りだこ？
ケアマネージャーの就職先は、介護保険の指定業者やその施設に多く、在宅介護支援センターや民間の介護サービス提供会社、老人ホーム、保険施設などです。介護保険では、介護保険指定業者や施設には、ケアマネージャーを1名以上配置することが義務付けられています。
そのため、特別養護老人ホームや老人保健施設、在宅介護支援センターなどの多くの施設でケアマネージャーの有資格者を募集しています。つまり、資格取得後、すぐに活躍できる場所があるということでもあります。求人数も他の職種に比べても多い方です。
ケアマネージャーとしての就職や転職を考えるなら、働きたい地域や雇用形態などで検索、応募することができる「求人情報サイト」を利用しましょう。会員登録するだけですぐ募集案内を受けることができるほどニーズは高まっています。
今後は適正な給与体系に？
平成19年 ケアマネージャー 平均年収：385.9万円平均年収：385.9万円
平均月収：26.7万円
平均時給：1543.9円
年間賞与等：65.4万円
平均年齢：43.5歳
平均勤続年数：7.0年
復元労働者数：38,540人
総労働時間：173時間/月
上記年収統計男女比内訳＜厚生労働省「賃金構造基本統計調査」より ＞
資格を取るのも難しく、その資格がなければその仕事には就けないのに、意外なことにケアマネージャーの給料・年収はあまり高いとはいえません。ハローワークなどの募集を見ても、おおよそ給与はつき２０万前後、もちろんヘルパーや介護職員よりはケアマネージャーの方が給与も年収も高いですが、残業も多く手当ても少ないことを考えると仕事内容に見合った給与・年収とはいえません。
ただし、今後訪れる超高齢化社会に対し、世間や国会などでもこの現状を問題視する動きもあり、少しずつ改善が図られ賃金も適正な水準になってくると思われます。
