トップページ > 労働条件と待遇
自治体の財政再建が問われている中、非正規公務員が半数を超えている自治体もあり、特に保育士もその対象になっています。
保育士の仕事はもちろん肉体労働ですし、子どもの安全に常に配慮して気も遣います。延長・休日・夜間保育へのニーズが高まり、長時間労働を求められる場合もあります。労働条件・待遇の大変さを、保育士の子どもへの愛情というボランティア精神で果たしてモチベーションを維持できるのか、潜在的な問題となっています。
行政からの補助金等はありますが、国の施策として保育をより重要視してきているならば、もっと少子化対策の一環として待機児童の解消とあわせて、非正規の格差問題にも早急に対処してほしいものです。
正規の場合は、就職した自治体の公務員と給与体系など同じ扱いになりますから、私立に就職するよりも待遇面は一般的にまさっています。男性で保育士を志す人が増えていますが、公立に就職できれば一生の仕事に選んでも安心と考えていると思います。ただ、公務員としての正規採用ですから、保育士採用試験をまた別に受けなければなりません。さらに勉強が必要になります。
